又到一年毕业季，去年高考的时候写过一篇「致高考学子们——毕业八年感悟」，这篇算是姊妹篇。这里我不想说教，只是在九年的职场生涯中有所感悟，分享出来，一来对有些人可能有用，尽管看这篇文章的可能并没有即将毕业的学生，二来也是对自己的总结。
现在应该是毕业前的黄金时期，毕业答辩、聚会、准备考研。而对于大部分人大部分人来说必须要面对一个严肃的话题，走入社会踏上职场生涯。应届生的面试是相当苦逼的，我也曾一度抱怨过为什么这些单位只看在校成绩、荣誉证书，是否是党员等。但换位思考一下，一家企业找人，面对的是如白纸一般的应届生，能体现未来在工作中能否胜任的因素其实真的少的可怜。
而今年又是特殊的年份，毕竟全球经济正经历着一场大的衰退，放眼国内，以房地产为代表的各个行业都有不同程度的萎缩，就业压力可见一斑。而本人从事房地产行业已有九个年头，经历08年代金融危机和这一场全球经济危机，对此深有体会。无论是初次面对职场还是职场老兵，如何体现自己的核心竞争力我总结了一下。
一、持续学习的能力
不要抱怨企业都青睐名校生，这是企业在招聘过程中最大限度降低风险的最有效的办法。名校出来的人优秀率要高于非名校出来的人是残酷的现实。归结为一点就是人的持续学习的能力，一个在国内能挤进清华北大的人学习能力一般不会太差。随着互联网等科技行业的高速发展，人类的知识更新迭代的速度也在加快，你在大学四年里学到的知识可能在刚步入职场就已经淘汰。所以要想不被时代淘汰，必须要具备也是我最看重的一个能力就是持续学习的能力。
所以不妨展示你在这方面的能力，关注最新的行业动态以及周边行业的最新动态，甚至可以谈一谈自己对行业的未来发展的个人看法，尽管这些看法可能并不一定正确，但很多时候别人想听的并不是你的观点是否正确，而是看你在这些观点背后的东西。这可以有效体现你关注前沿，并保持着一颗好奇心，这往往是一个人持续学习的动力所在。
二、训练职场礼仪
不如职场之后，不再像在学校里可以怎么随意怎么来，穿着牛仔裤拖鞋盯着鸡窝头在学校里晃荡那是展示个性，但在一个企业里，尤其是国内的大部分企业里这一套是行不通的，大部分的国内稍微上点规模的公司还是六零后七零后甚至是五零后的老板领导的企业，而即便像华为这样的科技企业还是一家1944年出生的人领导着。
将自己打扮得干净利落在多数时候对自己是比较有利的，尤其是在很多像房地产这样传统的企业里。在言行上基本上毕业前辅导员给的一堂礼仪课里已经概括的差不多了。我个人养成的一个面试习惯是在面试结束后和面试官一一握手道别并说声谢谢。这个小小的举动就能增加不少面试的成功率，尽管有时候面试的过程是我在一本正经的胡说八道，但这并不妨碍以一个愉快的方式结束一场面试，这对双方来说都是增加正能量，并且可以在短短的面试时间里增加别人了解你。除非对方真的不愿意和你握手。
三、独立思考能力
我曾在「高等教育高在哪」一文中曾经说过，大学里必须要形成自己的独立思考的能力，否则就会很吃亏，一味的附和别人的观点在初入职场简直就是灾难。就像在看这篇文章的时候，如果你仍然频频点头附和不是我想看到的，因为这些仅仅知识我的个人观点，每个人的知识体系、能力都不同，当然每个人的观点也不都是正确的。
只有形成了自己的三观和知识体系，在任何途径中学到的新知识才有能力去伪存真，掌握真正适合自己的，从而不断完善自己的三观。正是你的这些内在的素质指导者你在日常生活中的行动。
祝即将毕业的学子们都能走的顺利，少走弯路。目前先总结到这吧。
公众号「九点学习」由joojen出品，转载请署名。
微信号：joojencom

