又一互联网大厂28岁员工猝死，昨天再次冲上热搜，还有其家庭成员，还在还没出生就没了爹，每月超过2万的房贷。
各个字眼，都能让这则新闻冲上热搜。
我在想，最近几年，类似的消息屡屡成为热搜，这可能代表了一个趋势，一方面，这是各个行业工作压力巨大的一个切片，互联网行业尤甚，另一方面，国内对于员工这种弱势群体并没有什么保障措施，工会形同虚设，甚至很多公司直接省略，这已经是不争的事实。
可能不需要很久，这种状况就会有所改变，至少高层不会允许这种事情持续发生，从国家层面给予顶层设计已经迫在眉睫。
去年的阿里腾讯均爆出有员工类似的问题，还记得过年前一位腾讯实习生不满公司加班文化，直接甩头就走例子么？在很多人说，太傻太天真，我倒觉得，这应该是未来生活、工作该有的样子。
现在上下都强调奋斗文化，幸福生活是奋斗出来的，这是要防止大家贪图享乐。纵观全球，中国人应该算是勤勉一族，自古至今如是，所以，不需要喊口号，国人都应该算是奋斗者的代表了，基因如此，不需要带什么节奏。
这届冬奥会奖牌最多国家挪威，传统的北欧富有国家，人民生活基本以体验生活为主，相比较国内，工作并不积极，更不要说什么加班了。想必，这种视频报道，你最近应该也刷到了。北欧国家基本都比较富有，工作压力小，甚至很多人不工作，社会福利还好。
早些年，有一大批国人移民北欧，无不是冲着人家这些去的，不然那么冷的地方去干吗，我们南方气候适宜不香么。只不过软硬件设施没法跟人家比罢了。
正如腾讯那位入职即离职的实习生所说，我们现在很多公司所谓的奋斗文化，成了高强度加班的代名词。你说这是管理者驱使员工的策略也好，老板的无情也罢，加班，高强度加班似乎成了打工者无法逃避的事实。
这以前被痛斥为资本家剥削劳动人民的邪恶行径，在各行业内卷的大背景下，有愈演愈烈趋势。还记得前两年讨论的996么？一个部门5个人，四个人在加班，你好意思到点就走么，老板还坐在你对面加班，你好意思到点就走么，无论你愿意还是被迫，这种文化都深植在每一个公司基因里。什么行军床常备在办公室的那家公司，近些年更是被很多公司模仿学习的榜样。
这种话题每次能上热搜，无非说明，大多数人找到了共鸣。
奋斗不应该是这个样子，奋斗应该是什么样子，是需要这个时代的你我，都应该认真去想一想的问题。人说一天24小时，8小时工作，8小时睡觉，另外8小时做其他或者学习。实际上，大部分人的最后8小时要么奉献给了加班，要么奉献给上下班的路上。
人的焦虑可想而知，没有太多的时间用来学习、放松休闲，整个社会又在快速发展进步，传导到你身上的是房价、物价等物质价格快速上涨，加上各种社会保障措施还无法达到人家北欧国家那种水平，为自己储蓄基本的生存保障是成为必需，这种焦虑自然就成了悬在每个人头上的一片乌云。
现在就开始思考这些问题，真心不希望看到更多类似的惨剧。
「 题图 By joojen 」
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