之前写过好几篇关于办公用微信的问题，我的态度一直是反对的。
我之所以讨厌商务场合用微信沟通，一方面是因为微信本来是一个私人社交应用，这样会导致私人和商务混为一谈，但在中国这一点好像很正常，但在发达国家这一点是不能忍受的。
多说一句，最近美国再闹罢工，要求涨薪40%，美国有强大的工会，当然，用工的相关法律也相当发达，所以，如果用私人工具用在工作上，甚至可能会面临指控，这在国内是不可想象的。
另外，即便在国内，微信沟通也带来的一个问题就是，沟通的信息的严肃性远远低于邮件和纸质文件。所以国内现在很多用企业微信、钉钉这样的工具作为替代方案，但是收效甚微。数以亿计的人依然在使用微信作为办公协作、沟通的第一工具。
还有个致命的问题就是，微信沟通的碎片化，口语化，这会导致沟通信息的障碍。写书面文件和邮件，一般会讲几个事情、文件等等罗列清楚，仔细斟酌措辞和说清楚前因后果。这样对方接收到的信息也相对完整，有助于信息接收方高效地处理信息，如有疑问也会再回复，其实这种方式效率更高。
而微信由于碎片化特性，很多信息需要接收方自行去收集、汇总，整合起来后，才能真正作为下一步工作的原始材料。这个过程中本身就增加了信息准确性的难度和时间，甚至大多数时候，信息汇总后，和原本人家想表达的信息已经出现了偏差，有时候表达的词不达意，那么执行层面出来的结果可想而知。
在各个微信聊天对话框和微信群中回复对达，本身就会浪费很多时间，加上收集、整理，汇总资料再去执行，又浪费了时间，信息偏差导致执行偏差从而导致的返工，又是一次浪费时间和精力。而对于需求方，输出大量的碎片化信息同样需要耗费大量的时间和精力，很多人还是用手机输入。
一件事情，这样来回折腾下来，效率相比较传统的电话+书面文件（邮件），低了不是一点半点。
所以我们看上去好像高效了，每个人都很忙碌，实际上并没有提效，有时候甚至相反。这同样是一种认知偏差。